Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Miasta i Gminy w Piekoszowie
Menu góra
Strona startowa Informacje Urząd Miasta i Gminy Referaty i ich kompetencje
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich - Referaty i ich kompetencje, menu 1010, artykuł 216 - BIP - Urząd Miasta i Gminy w Piekoszowie”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Referaty i ich kompetencje

Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich

W skład Referatu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich wchodzą następujące stanowiska:

1/ kierownik referatu
2/ ds. obsługi Sekretariatu
3/ ds. obsługi Rady Gminy
4/ ds. kadr
5/ ds. prawno-administracyjnych
6/ ds. bhp
7/ sprzątaczka
8/ konserwator

Do zadań Referatu Organizacyjnego należy w szczególności:
1) zapewnienie sprawnej organizacji i funkcjonowania urzędu, w tym prowadzenie kancelarii ogólnej oraz obsługa sekretariatu;
2) zapewnienie zgodności działania Urzędu z przepisami prawa;
3) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu;
4) obsługa jednostek pomocniczych gminy;
5) zapewnienie prawidłowej obsługi obywateli przez Urząd;
6) obsługa administracyjno-organizacyjna Rady Gminy;
8) prowadzenie archiwum;
9) zapewnienie prawidłowych warunków pracy, bhp i ochrony przeciwpożarowej;
10) zapewnienie obsługi techniczno-materiałowej i porządkowej Urzędu;
11) ewidencja i gospodarowanie mieniem ruchomym Urzędu;
12) obsługa centrali telefonicznej;
13) prowadzenia rejestrów uchwał podjętych przez Radę Gminy i zarządzeń Wójta;
14) podawanie do publicznej wiadomości uchwał, obwieszczeń i ogłoszeń Rady i Wójta;
15) prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem, dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym pracowników Urzędu;
16) prowadzenie zakładowej działalności socjalnej na rzecz pracowników Urzędu;
17) prowadzenie rejestru pieczęci, stempli, rejestru wyjazdów i wyjść w godzinach służbowych oraz rejestru przepracowanych godzin ponad normę;
18) prowadzenie spraw związanych z wyborami i referendami;
19) nadzór i realizacja przepisów BHP, w tym:

  • prowadzenie szkoleń okresowych,
  • przeszkolenie nowozatrudnionych pracowników;

20) przygotowywanie wniosków i zatrudnianie pracowników w ramach robót interwencyjnych i robót publicznych;
21) planowanie kosztów utrzymania Urzędu;
22) dbanie o wygląd budynku i jego funkcjonalność;

Metryka

sporządzono
2008-12-27 przez
udostępniono
2008-12-27 00:00 przez Podlasiński Marcin
zmodyfikowano
2020-12-15 16:34 przez INTERmedi@ Administrator
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
222
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.